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县管校聘是什么意思?针对的是考试考上的在编教师... 如何真正落实教师资源的"县管校用

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县管校聘是什么意思?针对的是考试考上的在编教师... 如何真正落实教师资源的"县管校用 县管校评原本教师是教育局聘用,人事关系绑在学校。虽然聘用协议也是三年一签,但工作是相对稳定的铁饭碗,和其他单位工作人员一样,只要老老实实上班,踏踏实实工作,师德和工作考核合格,不违纪违法不出重大事故,那么都会续聘,基本就不存在解聘风险

县管校聘的利与弊?县管校聘的利与弊?校长的权利是不是无限放大?遇到小人校长如何监督管理?对于不少人来说,“县管校聘”可能还是一个全新的名词。通俗来讲其实就是:为了促进教师交流轮岗,将教师关系归于县级教育局并由教育局直接管理,而后由学校聘任,从而使教师从过去的某学校的“学校人”变为县义务教育系统的“系统人”,这就打通了教

县管校聘,真的会有教师被教育局撤职吗?会有的。 如果本校教师违法乱纪,有教育局局务会议讨论决定,符合解聘条件的,进行解聘并报人事局备案。学校没有解聘教师的权利,学校只能上报老师违纪事实,最后有教育局拍板。当然,教育局是不能无缘无故解聘教师的,即使是县管校聘落选的教师

广大教师们,关于县管校聘大家有什么看法?县管校聘与1999年尾数淘汰没区别,是一种腐败现象,处理不好的话,闹出个人命来,你们头头脑脑就等下台,自找麻烦吧

"县管校聘"能解决教育均衡吗“县管校聘”要想真正“化解县域内教师资源配置矛盾”前提则是教育主管部门非常公正、清廉。当前县域内教师资源配置不公平的现象,难道教育主管部门就没有一点点的责任吗?难道真的都是因为学校校长的原因? 即便我们假设县域内教育主管部门是公正、

教育改革"县管校用"是什么慨念县管校用是一项新的教师人事管理制度,教师全部归教育主管部门统一来管理,“是教育部门的人”,由教育主管部门派老师到学校任教。教育部门大力推进教师轮岗交流,但是在“校管校用”模式下,甲校老师轮岗到乙校,他的人事关系仍然在甲校,两至三年

县管校聘,无情的做法,不但提高不了积极性,而且...县管校聘,的确有可能问题没有解决,腐败滋生一大堆。教育问题很复杂,不光教师一个人好,学生的成绩就OK了。教育质量需要学校,政府,学生,家长,媒体社会等多方面形成合力才有可能提高。县管校聘好像是只解决教师这一方面的问题。好像是把教

如何真正落实教师资源的"县管校用一是要超前谋划,精心组织。教师交流工作涉及面广、工作量大、政策性强,要高度重视,精心组织。教体局要成立相关组织,具体指导和协调学校开展实施工作,有计划、有步骤地推进本地教师校长交流工作。各乡镇办中心校要根据实际情况,吃透相关政

县管校聘是什么意思?针对的是考试考上的在编教师...原本教师是教育局聘用,人事关系绑在学校。虽然聘用协议也是三年一签,但工作是相对稳定的铁饭碗,和其他单位工作人员一样,只要老老实实上班,踏踏实实工作,师德和工作考核合格,不违纪违法不出重大事故,那么都会续聘,基本就不存在解聘风险

什么是县管校聘,那教师编制还有用吗?何来的稳定啊刚看到有县管校聘的词在网上,那考编制还有用吗?我姐姐已经考完编让我由县局和分管部门备档,由该校在业务方面招聘。也就是说,招聘后教师的去留要通过法律程序进行,而不是单纯学校说了算。当然相对稳定。

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